Organisationsentwicklung – Das sind meine Schwerpunkte für Sie als Führungskraft in Kanzleien und Beratungen


Ich schätze an partnerschaftlich geführten Kanzleien, dass sie sich in ihrer Struktur und ihrer Arbeitsweise grundsätzlich von klassischen Wirtschaftsunternehmen unterscheiden. Das erfordert in der Organisationsentwicklung besonders flexible und individuelle Herangehensweisen. Diese Herausforderung nehme ich gerne an und freue mich darauf, Ihr Unternehmen ganzheitlich auf starke Säulen zu setzen.
Damit Sie Zeit haben für das Wesentliche – die Zufriedenheit Ihrer Klienten.


Und das sind meine Schwerpunkte innerhalb der Organisationsentwicklung für Sie als Kanzlei oder Beratung:

Organisationsentwicklung Eckel – Warum sich die Zusammenarbeit lohnt

25 Jahre Praxiserfahrung


Nach Tätigkeiten im operativen Geschäft verschiedener Branchen habe ich mich auf Organisations- und Personalentwicklung spezialisiert. In meiner zwölfjährigen Beratungserfahrung habe ich den Schwerpunkt auf Veränderungsmanagement gelegt.
Ihr Unternehmen begleite ich vorausschauend, planvoll und mit einem klaren Blick auf das Relevante.

Ihre Vorteile


  • Entwicklung einer ganzheitlichen Unternehmensführung
  • Optimierung der Zusammenarbeit im Partnerkreis
  • Kurze Abstimmungswege durch direkte Kommunikation

Das sagen Ihre BranchenkollegInnen über die Zusammenarbeit mit mir


  • Der Managing Partner einer Kanzlei meint:
    „[...] Frau Eckels offene und direkte Art hilft uns in der Regel immer dann ungemein, wenn wir uns in Detaildiskussionen verirrt haben. Sie erdet dann und gibt wieder einen Rahmen bzw. eine Richtung. Sie nimmt Stimmungen und unvorhergesehene Entwicklungen im Rahmen der Meetings spontan auf und lenkt sie in positive Bahnen.[...]“

Ich bin gern für Sie da – Schicken Sie mir einfach Ihre Nachricht.
Ihre