Die Corona-Krise erfordert engagiertes Handeln auf allen Ebenen und von allen Mitarbeitenden. Führungskraft kann jeder Mensch entwickeln: Wenn man offiziell die Chance erhält oder durch Krisensituationen gefordert ist. Doch woran orientiere ich mich in meinem Handeln? Und wie können Sie als Führungskraft Ihrem Team einen praktikablen Kompass in die Hand geben, wenn Sie selbst für andere Aufgaben, z.B. um im Krisenstab mitzuarbeiten, abgezogen werden? Da hilft das Kaleidoskop. Lesen Sie jetzt den gesamten Artikel zum Thema.
Organisationsentwicklung Susanne Eckel
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